Pengalaman Seleksi BPS Pertamina Terbaru dan Gaji - Proses atau tahapan seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2022 telah berlangsung, dan beberapa mungkin baru saja menyelesaikan tes tertulis yang diadakan di masing-masing BUMN. Nah, selanjutnya yang harus dihadapi adalah interview. Maka berikut disajikan tips lolos interview TKB, wawancara, MCU BUMN 2022.
Proses ini sendiri sebenarnya sudah dimulai secara bertahap sejak tanggal 12 Juni 2022 lalu, dan akan berlangsung hingga tanggal 25 Juni 2022 mendatang. Nah untuk tips lolos tahap ini sendiri, bisa Anda simak pada poin berikut.
Pertamina
Pada 1960, PT Permina berubah status menjadi Perusahaan Negara (PN) Permina. Kemudian, PN Permina bergabung dengan PN Pertamin menjadi PN Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara (Pertamina) pada 20 Agustus 1968..
Syarat
Sebelum mendaftar pastikan Anda telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar dan jadwal kegiatan rekrutmen dan seleksi di situs web ini.
1
Warga Negara Indonesia
2
Usia maksimal per 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut:
- Diploma I/II/III : 27 tahun;
- S1/Diploma IV : 30 tahun;
- S2 : 35 tahun;
3
IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi
4
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
5
Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
6
Dokumen SKCK dari Kepolisian (Jika Ada).
7
Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
8
Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.
Cara Pendaftaran
1. Membaca seluruh informasi ketentuan dan persyaratan yang berada di situs web ini.
2. Menekan tombol register yang ada pada pojok kanan atas halaman depan. Kemudian, pelamar melakukan aktivasi akun yang
kami kirimkan ke email (inbox/spam/all mail).
3. Pelamar wajib melengkapi CV dan dokumen persyaratan pada menu Daftar Riwayat Hidup
4. Pelamar dapat melihat lowongan yang tersedia pada menu Lowongan. Peserta hanya dapat melamar maksimal 3 posisi di BUMN
yang berbeda.
5. Pelamar dapat memantau proses lamaran, detail jadwal, dan pengumuman pada halaman Lamaran Saya atau email resmi
yang kami kirimkan.
Tahapan
Untuk Bank Mandiri tesnya cukup panjang dan ketat.
Tes Administrasi
Ini adalah tahapan paling awal dari program perekrutan tersebut. Disini calon pendaftar akan diminta untuk membuat akun pendaftaran di web FHCI dan diarahkan untuk melengkapi dokumen beserta data diri yang dibutuhkan.
Adapun berkas yang perlu dipersiapkan, antara lain: SMART CRT Verbal
Mengukur kemampuan untuk memahami laporan tertulis yang bersifat semi teknis dan secara akurat menarik kesimpulan logis dari laporan (20 pertanyaan, 10 menit).
SMART CRT Numerical
Mengukur kemampuan untuk memahami dan secara kritis mengevaluasi informasi numerik yang luas yang ditampilkan dalam bentuk tabel, dan secara logis menggunakan informasi ini dengan akurat (15 pertanyaan, 13 menit).
SMART Technical Mechanical
Mengukur kemampuan memahami prinsip-prinsip mekanika dan fisika dasar (45 pertanyaan, 15 menit).
SMART Technical Spatial
Mengukur kemampuan daya bayang ruang dan spasial (30 pertanyaan, 15 menit).
SMART Personality
Kuesioner ini mengukur kecenderungan perilaku umum seseorang. Terdiri dari 100 pertanyaan. Tidak ada batasan waktu namun biasanya selesai dalam 15 menit.
Tes Ketelitian
Tes ini mengukur ketelitian dan kecepatan kerja seseorang dengan waktu pengerjaan selama 20 menit.
Tes Pengetahuan Akademik dan Personality
Kemudian jika sudah melengkapi dan memilih 3 perusahaan BUMN, peserta akan diberi jadwal untuk melakukan Tes Kemampuan Dasar. Tes Kemampuan Dasar atau disingkat TKD sendiri dilakukan secara online. Tes ini terdiri dari :
Adapun berkas yang perlu dipersiapkan, antara lain: SMART CRT Verbal
Mengukur kemampuan untuk memahami laporan tertulis yang bersifat semi teknis dan secara akurat menarik kesimpulan logis dari laporan (20 pertanyaan, 10 menit).
SMART CRT Numerical
Mengukur kemampuan untuk memahami dan secara kritis mengevaluasi informasi numerik yang luas yang ditampilkan dalam bentuk tabel, dan secara logis menggunakan informasi ini dengan akurat (15 pertanyaan, 13 menit).
SMART Technical Mechanical
Mengukur kemampuan memahami prinsip-prinsip mekanika dan fisika dasar (45 pertanyaan, 15 menit).
SMART Technical Spatial
Mengukur kemampuan daya bayang ruang dan spasial (30 pertanyaan, 15 menit).
SMART Personality
Kuesioner ini mengukur kecenderungan perilaku umum seseorang. Terdiri dari 100 pertanyaan. Tidak ada batasan waktu namun biasanya selesai dalam 15 menit.
Tes Ketelitian
Tes ini mengukur ketelitian dan kecepatan kerja seseorang dengan waktu pengerjaan selama 20 menit.
Tes Bahasa Inggris
Tes ini mengukur kemampuan seseorang membaca dan pengetahuan Bahasa Inggris. Tes ini terdiri dari 60 pertanyaan dan waktu pengerjaan 60 menit..
Tips: Sering-sering berlatih soal TPA secara online, agar saat mengerjakan pada hari H tidak kaget atau sudah terbiasa. Siapkan kertas dan pensil sebelum tes berlangsung karena pasti dibutuhkan. Tidak perlu grogi, tanamkan mindset bahwa kamu berhak lulus ke tahap selanjutnya dan pasti bisa melewati tes tersebut.
.
Tes LGD
disini kita harus bisa kompeten, menghargai ide orang lain, komunikatif, dan tidak menang sendiri. LGD berbeda dengan FGD (cari google ya). Disesi LGD ini dalam 1 kelompok ada 8 orang, dan berasal dari berbagai jurusan. Dalam LGD diberikan satu case yang harus didiskusikan hingga mendapatkan solusi dan kesimpulan..
Tes Psikologi
untuk interviewer adalah seorang psikolog dari pihak ECC. Disini pertanyaannya seputar CV yang udah kita submit, seperti ; pengalaman kerja/magang, achievement, pengalaman organisasi, skill, how to solve a problem, latar keluarga. Lumayan lama, karna interviewer sangat detail dalam bertanya..
Tes Interview User
– Perkenalan, Jelaskan diri kamu
– Prestasi kamu apa aja?
– Dari universitas mana? Coba jelaskan dasar teori dari skripsi anda (!!!!)
– Sekarang posisi kamu apa? Project yang pernah kamu lakukan apa?
– Pernah punya pengalaman memimpin?
– Kamu pernah ada konflik ditempat kerja? Bagaimana mengatasinya?
– Pernah bekerja di bidang marketing?
– Mau ditempatkan di direktorat apa?
– Apa berita terakhir yang kamu ketahui mengenai pajak di indonesia (?)
Apa kelebihan dan kekurangan anda
1. APakah anda bersedia ditempatkan di pelosok
2. Rencana anda dalam 5th,20th kedepan
3. Apa motivasi anda melamar ke Pertamina
4. Apa yang anda tahu tentang 6C?
5. Pengalaman organisasi
6. Apa kontribusi anda jika lulus seleksi dan diterima bekerja sebagai karyawan
Tes Interview BOD/VP
– Perkenalan (Pake Bahasa inggris)
– Pengalaman kerja, Role, pengalaman kuliah
– Kenapa mau pindah ke Pertamina?
– Ini bahasa inggris kamu bagus, belajar dimana?
– Gaji kamu di Danone berapa?
– Yakin mau pindah? Kamu malah downgrade selama masa pendidikan ini.
– Kamu kalo di pertamina mau di posisi apa?
– Apa yang kamu ketahui tentang pertamina? Semalem udah belajar apa aja?
– Kamu mau nikah kapan (!) selama pendidikan ga boleh nikah lho.
– Keluarga kamu berapa bersaudara?
– Kamu kalo menghadapi orang yang lebih tua bagaimana?
– Siap di tempatkan di papua? Enakan di Danone lho, kalo saya jadi kamu saya milih Danone.
– Kamu punya usaha?
– Seberapa yakin kamu masuk Pertamina?
– CV nya buat sendiri atau dibuatkan? Saya minta ya.
Tes MCU
Sehabis wawancara diberi tahu kalau akan diadakan medical dalam waktu dekat jika lolos Interview. Jelas saja tanggal 24 November saya di suruh melakukan medical di RSPJ Jakarta.
Rangkaian medical full yaitu :
– Cek Fisik (TB,BB,LP,TD)
– Cek Darah Pertama
– EKG
– USG Abdomen
– Thorax Photo
– Cek gigi dan mulut
– Cek dokter
– Audiometri
– Spirometri
– Visus (Cek Mata)
– Treadmill
– Cek Darah kedua
.
Gaji
Gaji yang ditawarkan oleh Pertamina untuk ODP Nasional S1 adalah Rp 5.120.000,00 – nett dan untuk s2 adalah Rp 5.700.000,00 – nett + THR 2x gaji + Uang cuti 1x gaji + bonus tahunan (1-8x gaji, tergantung prestasi). Lumayanlah untuk fresh graduate.